¿Si los capacitamos y se van? ¿y si no los capacitamos y se quedan?
Trabajamos juntos para poder mantener a tus colaboradores actualizados, innovados y que puedan contar con capacitaciones en temas técnicos propios de tu industria y en temas generales
como Atención al Cliente, Buenas Prácticas de Manufactura, Ventas y Clima Laboral. Capacitaciones a medida de tus necesidades.
Te ayudamos a reconstruir el clima laboral de la organización, a través de diagnóstico, aprendizaje significativo y experiencias de vida que repecutan en los logros
organizacioneles y una nueva normalidad.
1. Evaluar el clima laboral como medio para la definición de fortalezas, oportunidades, amenazas y líneas de acción.
2. Desescalar creencias y conflictos causados o sobredimensionados por la pandemia, a través del autoanálisis para lograr el aprendizaje significativo, por medio de herramientas
de comunicación y trabajo colaborativo.
3. Definir objetivos y los criteriors correctos de priorización personales y laborales, como medio para la construcción de nueva visión de equipo.
4. Establecer nuevas formas de trabajar en equipo para el alcance de logros organizacionales.
5. Otorgar recomendaciones aplicables a la organización, con base a la psicología organizacional, para la toma de decisiones.
Y terminamos llevando a tu EQUIPO literalmente a la cima del Volcán de Pacaya.
Te ayudamos a establecer una cultura organizacional partiendo de los elementos fundamentales como lo son el clima laboral, la conexión, la comunicación y lo adaptamos
a los valores y visión que has diseñado para tu empresa.
1. Diagnosticamos el estado organizacional de tu empresa, dandote una visión exacta del punto de partida.
2. Evaluamos el clima laboral como medio para la definición de fortalezas, oportunidades, amenazas y líneas de acción.
3. Hacemos un lanzamiento de la cultura de organización, especificando los fundamentos y valores a los que diriges tu organización.
Conocer todo lo relacionado a las habilidades blandas, para un colaborador le ayuda a tener idea de lo que es y de lo que quiere ser, si a eso le sumamos
una organización que establece y fomenta las habilidades blandas que desea que sus colaboradores poseen y se empeña en su crecimiento.
1. Aprenderemos sobre lo que son las habilidades blandas, su importancia, cómo fomentarlas y construirlas.
2. Establecemos las habilidades blandas que tu empresa necesita para la sana convivencia, para el desarrollo, crecimiento y cumplimiento de metas organizacionales.
Siempre con el objetivo del crecimiento del colaborador como base del proyecto.
3. Lanzamiento, lo grande necesita lanzarse, conociendo lo importante de las habilidades blandas, habiendo establecido las que la organización destinará
a ser clave, lanzamos un plan motivacional para fomentarlas para que dentro de poco los resultados aparezcan tanto a nivel presonal de tus colaboradores, como
a nivel organizacional.
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Nota: Este es un servicio exclusivo para EMPRESAS que buscan el servicio de Reclutamiento y Selección de Personal,
si eres un candidato y estás en busca de trabajo te invitamos a ver nuestra BOLSA DE EMPLEO.
